ptstraining อบรม,สัมมนา,หลักสูตรอบรม Public, In-house Training

      

กฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การพ้นสภาพ และบทลงโทษพนักงานที่กระทำความผิด”

วันที่ 30 มกราคม 2561

เวลา 09.00-16.00 น. โรงแรมอไร้ซ สุขุมวิท 26 BTS พร้อมพงษ์

วิทยากร ดร.ชยุตพงศ์  นิลอ่อน


วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ข้อกฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การรักษากฎระเบียบ
2.เพื่อสร้างความเป็นระเบียบเรียบร้อย ไม่ให้เกิดความวุ่นวาย ปัญหาตามมาในภายหลัง
3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบถึงวิธีจัดการกับปัญหา
4.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และสามารถนำไปปรับใช้ในองค์กรได้
5.เพื่อให้ทราบถึงแนวทางที่ถูกต้องในการนำไปปฏิบัติ

 

หัวข้อการอบรม/ประเด็น

หัวข้อการสัมมนา
1.กฎหมายแรงงานที่สำคัญ 
2.สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง
3.การพ้นสภาพ การเลิกจ้าง (Dismissal)ตามกฎหมายแรงงาน
4.สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (Payment in lieu of Notice)
5.กรณีการจ่ายค่าชดเชยหรือค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
6.การลงโทษพนักงานที่กระทำความผิดพนักงาน มีแนวทางและแนวปฏิบัติอย่างไร
7.ลูกจ้างทุจริตในหน้าที่ หรือทำผิดร้ายแรง สามารถเลิกจ้างได้เลยหรือไม่
8.ปลอมวุฒิมีวิธีจัดการ ตรวจสอบ อย่างไรและมีอายุความกี่ปี
9.สัญญาจ้างควรมีรายละเอียดอย่างไร

10.ทดลองงานไม่ผ่านมีกี่กรณี
11.การตรวจร่างกาย
*การตรวจร่างกายของพนักงานก่อนเข้าปฏิบัติงาน ใครเป็นออกค่าใช้จ่าย
*การตรวจโรคบางโรคเช่น HIV จะต้องมีแนวปฏิบัติอย่างไร
*การตรวจการตั้งครรภ์ ก่อนเข้าปฏิบัติงาน สามารถทำได้หรือไม่
*กรณีการตรวจสารเสพติดให้โทษ ของพนักงาน เมื่อพบสารเสพติด จะมีแนวทางทำอย่างไร

12.การลาออก
*การยื่นใบลาออกสามารถเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่
*แนวทางการรับพนักงานที่ลาออกจากบริษัทไปแล้ว สามารถทำได้หรือไม่ ถ้ารับเข้ามาควรจะมีแนวปฏิบัติอย่างไร
*พนักงานกระทำความผิด ถึงขั้นถูกลงโทษให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน แต่พนักงานต่อรองขอลาออก จะมีผลอย่างไร ฝ่ายบุคคลจะให้หรือไม่
*ระเบียบบริษัทให้พนักงานแจ้งก่อนที่จะลาออก 30 วัน ถ้าพนักงานลาออกก่อน บริษัทถือเป็นความผิดจะลงโทษพนักงานได้หรือไม่
 

Read more...

อัตราค่าสัมมนาบุคคลทั่วไป 4,000 บาท/

Early Bird ชำระล่วงหน้าค่าอบรม 3,600 บาท (ไม่รวม VAT)

 

 

 

     

 

     

 

  

 

 

      

 
Online:  34
Visits:  414,394
Today:  107
PageView/Month:  10,456