www.ptstraining.in.th

หลักสูตร TWI:Training Within Industry By 3J. Techniques

Course : การฝึกอบรมในงานอุตสาหกรรมด้วยเทคนิค 3J

วันที่ 26 กรกฎาคม 2562

เวลา 09.00-16.00 น. โรงแรมพาลาสโซ รัชดา



หลักการและเหตุผล

การฝึกอบรมในงานอุตสาหกรรม หรือที่มีชื่อเรียกเป็นภาษาอังกฤษว่า "TWI:Training Within Industry" นั้น มีลักษณะและความสำคัญแตกต่างไปจาก "การฝึกอบรมทั่วไป" เพราะหาก "เกิดข้อผิดพลาดหรือเผลอเรอ" ก็อาจจะส่งผลถึง "อุบัติเหตุและ/หรือความสูญเสียในชีวิตและอวัยวะ" ได้ ดังนั้น ผู้ใดที่มีความเกี่ยวข้องในการฝึกอบรมในงานอุตสาหกรรม จึงควรได้รับการเรียนรู้ในหลักการและวิธีปฏิบัติ เพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติหน้าที่ด้านการฝึกอบรม TWI ได้อย่างดีมีประสิทธิภาพ

 

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร


วัตถุประสงค์ :

  • เพื่อให้ทราบหลักการในการทำ TWI:Training Within Industry
  • เพื่อฝึกทักษะในการสอนแบบ TWI:Training Within Industry ตามกรอบหลักการ ดังนี

หัวข้อการสัมมนา

  • 4 เป้าหมายของการฝึกอบรมในงานอุตสาหกรรม

- ป้องกันอุบัติเหตุและการสูญเสีย                              - สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้โดยลำพัง

- เตรียมการรองรับภาระหน้าที่ที่สูงขึ้น                        - สามารถถ่ายทอด/สอนคนอื่นได้

  • 6 องค์ประกอบของการฝึกอบรมในงานอุตสาหกรรม

- เนื้อหาสาระ                                                   - มาตรฐาน

- บรรยากาศ                                                    - ความเชื่อถือ

- ความชัดเจน                                                  - ความปฏิบัติได้

  • 6 กระบวนการในการเป็นวิทยากรฝึกอบรมในงานอุตสาหกรรม

- การเตรียมการ                                               - การเป็นขั้นเป็นตอน

- การถ่ายทอด                                                 - การฝึกปฏิบัติ

- การมีส่วนร่วม                                                - การติดตามความก้าวหน้า

  • 3J. เทคนิคการสอนงานขณะปฏิบัติงานในงานอุตสาหกรรม

- การเขียนข้อแนะนำการปฏิบัติงาน (Job Instruction)                                                         

            - การสอนตามขั้นตอนของงาน (Job Method)

            - การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ของงาน (Job Relation)

  • 4 ประเด็นที่ต้องให้ความสำคัญในการสอนงานในงานอุตสาหกรรม

- สอนใคร                                - สอนอย่างไร

- สอนอะไร                               -ให้ข้อมูลย้อนกลับอย่างไร

  • 4 ระดับการเรียนรู้ของคนกับจิตวิทยาการส่งเสริมพัฒนาการของผู้ใหญ่

- ระดับที่ 1: ทำตามขั้นตอนในคู่มือปฏิบัติและ/หรือมีคนคอยช่วยเหลือชี้แนะ                                    

- ระดับที่ 2: ทำได้โดยต้องใช้เวลาและ/หรือทรัพยากรมากกว่ามาตรฐาน

- ระดับที่ 3: ทำได้ตามมาตรฐาน

- ระดับที่ 4: ทำได้เหนือทำได้และสามารถช่วยเหลือชี้แนะผู้อื่น          

  • จิตวิทยาการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ 10 ประการ
  • เทคนิคการให้ข้อมูลย้อนกลับเพื่อสร้างความเข้าใจที่ตรงกัน ยอมรับและนำไปปฏิบัติให้ได้ดี

            - Corrective Feedback : การให้ข้อมูลย้อนกลับ เพื่อแก้ไข ปรับปรุง

            - Supportive Feedback : การให้ข้อมูลย้อนกลับ เพื่อสนับสนุน

  • ฝึกการทำแผนการสอน (Lesson Plan) ตามแบบฟอร์ม
  • ฝึกการวิเคราะห์/ซอยงาน (Job Break Down) ตามแบบฟอร์ม
  • Game & Activities : การฝึกอบรมในงานอุตสาหกรรม 

วิทยากร อาจารย์พรเทพ ฉันทนาวี

รูปแบบการสัมมนา : การบรรยาย ตัวอย่างกรณีศึกษา


ผู้เข้าสัมมนา : หัวหน้างานสายการผลิต ทุกสายงาน All Manager ,จำนวนผู้เข้าอบรม 30 คน/กลุ่ม

ค่าลงทะเบียน 

          (รวมค่าเอกสาร อาหารกลางวัน และอาหารว่างตลอดการสัมมนา)

ค่าอบรม  

ราคาก่อน VAT

VAT 7%

ภาษีหัก ณ ที่จ่าย  3%

ราคาสุทธิ 

    ราคาท่านละ 

3,800

266

(114)

3,952

Early ชำระล่วงหน้าก่อน 5 วัน

ค่าอบรมท่านละ 

3,500

245

(105)

3,640


Download หลักสูตร และใบลงทะเบียน

รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ: คุณอรัญญา (ตุ้ม) 086-8929330

Professional Training Solution

 
Online:  4
Visits:  894,467
Today:  98
PageView/Month:  4,432