www.ptstraining.in.th

 

 

กฎหมายคุ้มครองนายจ้าง ตามแนวทางคำพิพากษาศาลฎีกา

วันที่ 17 พฤศจิกายน 2566

09.00-16.00 น โรงแรมจัสมินซิตี้ สุขุมวิท 23


 


เพราะกฎหมายแรงงานคุ้มครองแต่ลูกจ้าง 

นายจ้างไม่มีคนช่วย ไม่มีคนคุ้มครอง 

จึงต้องมาเรียนหลักสูตรนี้กันเลย.. 

หัวข้อการบรรยายหลัก 

ภาคเช้า

         1.        จะทดลองงานพนักงานใหม่ได้กี่วันกันแน่ เอา 119 วันมาจากไหน ?

  1. 2.        บอกไม่ผ่านทดลองงานผิดกฎหมาย แพ้คดีเสียเงินมาเยอะ ที่ถูกต้อง ต้องทำอย่างไร ? 
  2. 3.        พนักงานลาออกบ่อย ไม่รับผิดชอบ จะหักเงินเดือนเป็นเงินค้ำประกันให้อยู่นาน ๆ จะทำได้แค่ไหน ? 
  3. 4.        จะตรวสอบประวัติอาญากรรมก่อนการทำงานได้หรือไม่ ? 
  4. 5.        จ้างรายปี ถ้าเลิกจ้างก่อนครบสัญญา ต้องจ่ายค่าจ้างเต็มสัญญา ถ้าไม่อยากจ่ายจะทำอย่างไร ? 
  5. 6.        เงินค่าตำแหน่ง ค่าเดินทาง ค่าวิชาชีพ ค่ากะ ค่าทักษะ หรือ สวัสดิการอื่น ๆ ที่จ่ายเพิ่มเติมจากเงินเดือน ทำให้นายจ้างต้องจ่ายเพิ่มเป็นล้านภายหลัง เพราะอะไร ? จะมีวิธีป้องกัน แก้ไขอย่างไร ? 
  6. 7.        การลดค่าจ้าง ลดตำแหน่งได้ไหม๊ ? ต้องทำอย่างไร ? 
  7. 8.        พนักงานเลิกงานแล้ว แต่มีงานด่วน บริษัทขอให้มาช่วยทำ แต่ลูกจ้างอ้างว่าหมดเวลาแล้ว นายจ้างจะลงโทษได้ไหม๊ ? ถ้าไม่อยากจ้างคนแบบนี้ต่อจะทำอย่างไร ? 
  8. 9.        คนที่เมาเข้ามาทำงาน จะมีวิธีการจัดการอย่างไร ? 
  9. 10.    พนักงานเสพยาเสพติด ถ้าจะเลิกจ้างต้องทำอย่างไร ? 

 

ภาคบ่าย

  1. 11.    พนักงานเขียน facebook ด่าบริษัท ด่านายจ้าง ด่าเพื่อนร่วมงานในสื่อ Social Media นายจ้างจะเลิกจ้างต้องทำอย่างไร ?
  2. 12.    พนักงานลาป่วยบ่อย นอนอยู่บ้านกินเงินฟรี ๆ จะจัดการอย่างไรให้อยู่หมัด ? 
  3. 13.    การย้ายงาน ลูกจ้างบอกไม่เป็นธรรม ไม่ไป ดูตรงไหนว่าเป็นธรรม ไม่เป็นธรรม ? 
  4. 14.    คนที่ผลงานไม่ดี ยอดขายไม่ได้เป้า จะเลิกจ้างอย่างไร จึงจะไม่เสียเงิน ไม่แพ้คดี ? 
  5. 15.    5RS ของการบริหารคนไม่ดี จะทำอะไรได้บ้าง
  6. 16.    ความผิดร้ายแรงเลิกจ้างได้ทันที ต้องเป็นกรณีใดบ้าง ? 
  7. 17.    เขียนหนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้างไม่ถุกกฎหมาย แพ้คดีเสียเงินมาเยอะ ที่ชัดเจน จะเขียนให้ถูกกฎหมายจะเขียนอย่างไร ? 
  8. 18.    พนักงานที่ลาออกแล้วอยู่ไม่ครบตามระเบียบ หรือ หนีงานไปไม่ลา ไม่แจ้ง นายจ้างจะฟ้องลูกจ้างได้ไหม๊ ? ทำอย่างไร ? 
  9. 19.    พนักงานที่ลาออก ถ้าอยากให้หยุดงานเลย ไม่ต้องมา จะทำอย่างไร ? 
  10. 20.    ถาม - ตอบ ปัญหาคาใจ ชัด ตรง

 

รวมทุกประเด็นสำคัญที่นายจ้างต้องเข้าใจ

มีวิธีป้องกันและแก้ไข เพื่อไม่ให้แพ้คดี

พูดจาภาษาคน..สนุก...เข้าใจง่าย

นำไปใช้งานได้จริง

 

โดยวิทยากรอารมณ์ดี :  สิทธิศักดิ์  ศรีธรรมวัฒนา

วิธีการสัมมนา 

            การบรรยายพร้อมยกตัวอย่างประกอบการตอบข้อซักถาม

อัตราค่าลงทะเบียน

(รวมค่าเอกสาร ค่าวิทยากร)

ค่าอบรม

ราคาก่อน VAT

VAT 7%

ภาษีหัก ณ ที่จ่าย  3%

ราคาสุทธิ

ราคาท่านละ

3,900

273

117

4,056

 



วิธีสมัครเข้าอบรม >> สำรองที่นั่ง

ดาวน์โหลดใบสมัครเพื่อกรอกรายละเอียด

และสแกนส่งมาที่ E-mail: info.ptstraining@gmail.com ,ptstraining3@gmail.com 

หรือ Fax 02-9030080 # 9330   (รอรับใบinvoice ภายใน 1-2 วัน หลังส่งใบสมัคร) 

สนใจขอ Course Outline และใบเสนอราคาเพื่อจัดอบรมภายใน (In House) สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทร. 086-8929330 , 02-1753330

 
Online:  1
Visits:  901,887
Today:  173
PageView/Month:  347